La pensión que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es un incentivo considerable para las personas que han trabajado durante toda su vida y que cumplen con ciertos requisitos.
Este ingreso económico recurrente está destinado a proporcionar sustento a los asegurados hasta su jubilación, por lo que es un componente esencial para las personas que se preparan para su futuro financiero.
Dos legislaciones diferentes, una de 1973 y otra de 1997, regulan los planes de retiro del IMSS. Si la vida laboral del trabajador comenzó durante el periodo cubierto por la Ley del Seguro Social de 1973, entonces se le exige haber cotizado al IMSS un mínimo de 500 semanas, lo que equivale a diez años.
Por otro lado, de acuerdo con la reforma de pensiones, los trabajadores que estén cubiertos por la Ley de 1997 podrán iniciar el proceso de jubilación a partir del 1 de enero de 2021, siempre y cuando hayan cotizado un total de 800 semanas y tengan por lo menos 60 años de edad.
Recuerde que el número mínimo de semanas requeridas se ajustará anualmente de acuerdo con la tendencia mencionada, y llegará a 1,000 semanas en el año 2030.
Pensión IMSS busca facilitar procesos de pago y eliminar comisiones
¿Cuál es el equivalente de 1.250 semanas de trabajo en número de años?
Esta es una pregunta que se plantea con frecuencia, y tiene su origen en cuestiones anteriores. A un trabajador se le exigía acreditar un mínimo de 1250 semanas cotizadas, lo que equivale aproximadamente a 24 años y un mes de trabajo formal, para iniciar el trámite de pensión de acuerdo con la Ley del Seguro Social de 1997. Este era el monto mínimo de cotización necesario.
Es necesario tener sesenta y cinco o sesenta y seis años de edad, contar con la Constancia de Identificación del Trabajador vigente, identificación oficial, estado de cuenta de la Afore, estado de cuenta bancario en la CLABE y resolución o negativa de pensión del IMSS para cumplir con los requisitos de la Ley 97, que establece que el trámite para recibir una pensión debe apegarse a ciertas normas.
La Renta Vitalicia y el Retiro Programado son los dos tipos de pensión que deben conocer los trabajadores que se rigen por la Ley 97. Es esencial que tengan este conocimiento.
Renta Vitalicia
El dinero que se ahorra en la cuenta AFORE se utiliza para calcular el importe de una pensión vitalicia, y estos fondos se incrementan anualmente para tener en cuenta la inflación.
Retiro Programado
Las prestaciones de la pensión dependen de la cantidad total de dinero que se haya acumulado en la cuenta de las AFORE, de los rendimientos que se hayan obtenido y de la duración prevista de la vida.
Las personas con edad suficiente y que hayan cotizado un mínimo de 800 semanas tienen derecho a la Pensión Garantizada, que es una pensión garantizada por el gobierno federal. Pueden acceder a esta pensión las personas que se encuentran en apuros económicos.
Gracias a estas estrategias, los trabajadores disponen de diversas opciones para asegurarse una jubilación segura y digna.
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