En consonancia con la Recomendación 162 de la Organización Internacional del Trabajo, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) emitirá un decreto que congelará la edad de jubilación para los empleados del Estado.
El ISSSTE busca abordar el aumento de la edad de jubilación mediante la introducción de un enfoque más adaptable para el acceso a las prestaciones de vejez, considerando las actividades realizadas y las capacidades de los adultos mayores. Para lograr este objetivo, se consideran diversos factores demográficos, económicos y sociales.
Esta medida busca proteger el derecho a una pensión de jubilación digna, en consonancia con los principios de derechos humanos. El Artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE establece una edad mínima para acceder a la pensión de jubilación.
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¿Cuál es la edad mínima de jubilación para el ISSSTE?
Con la reciente publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) del decreto que congela la edad mínima de jubilación para los empleados del Estado, las personas ahora tendrán la oportunidad de jubilarse a los 58 años para los hombres y a los 56 años para las mujeres.
En consecuencia, en un plazo no mayor a 90 días hábiles a partir de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el ISSSTE deberá implementar las modificaciones necesarias a su reglamento interno para apegarse al ordenamiento.
Es fundamental destacar que los costos derivados de la implementación del decreto para congelar la edad de jubilación se financiarán con el presupuesto asignado al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; es decir, no se asignarán fondos suplementarios para este fin.
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¿Cuándo entrará en vigor el decreto?
Aún no se ha establecido la fecha de publicación del decreto que beneficia a los trabajadores del ISSSTE, ya que el documento se encuentra en fase de elaboración. Los cambios entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
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