Si empezaste a cotizar en el IMSS antes del 1 de julio de 1997, considérate afortunado: eres parte de una “especie en peligro de extinción”. Perteneces a la última generación de mexicanos que tendrá acceso a una pensión vitalicia garantizada por el Estado. Pero ojo, el tiempo no perdona.
Cálculos actuariales recientes del Colegio de Contadores Públicos de México han puesto fecha de caducidad a este privilegio: a la Ley 73 le quedan aproximadamente 19 años de vida activa. Para el 2044, se estima que el último trabajador con derecho a este esquema habrá cumplido los 65 años, cerrando para siempre la puerta de las pensiones “generosas”.
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¿Por qué la Ley 73 es la joya de la corona?
La diferencia es brutal y duele decirlo, pero la Ley 97 (Afores) nunca podrá competir con los beneficios que tú tienes derecho a reclamar hoy. Mientras los jóvenes dependen de cuánto logren ahorrar en su alcancía (con riesgo de que se acabe), tú tienes estas garantías de por vida:
- Pensión Vitalicia: El gobierno te paga hasta el último día de tu vida. Si vives 100 años, cobras hasta los 100. En Ley 97, si se acaba tu saldo, se acaba la fiesta (salvo la mínima garantizada).
- Cálculo por Salario, no por Ahorro: Tu pensión no depende de los mercados financieros, sino del promedio salarial de tus últimos 5 años. Esto te permite usar estrategias como la Modalidad 40 para inflar tu retiro legalmente.
- Aguinaldo: Sí, los pensionados de Ley 73 reciben aguinaldo cada noviembre. La Ley 97 no tiene este beneficio.
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La lógica es demográfica. Los trabajadores más jóvenes que alcanzaron a cotizar en 1997 tenían alrededor de 18 años. Hoy rondan los 46. Les faltan 19 años para llegar a la edad de retiro (65). Una vez que ese grupo cruce la meta, la Ley 73 desaparecerá en la práctica, quedando solo vigente para pagar a los que ya se pensionaron, pero sin aceptar nuevos ingresos.
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