Los trabajadores que son conscientes de que tendrán derecho a un ingreso fiable una vez finalizado su empleo y que han participado en el programa de pensiones del IMSS tienen más probabilidades de trabajar en el sector formal.
Aquellos individuos que ingresaron a la fuerza laboral antes del 1 de julio de 1997 están registrados como cubiertos por la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social de 1973, también conocida como Régimen del 73. Las generaciones más jóvenes que ingresan a la fuerza laboral lo hacen bajo las Administradoras de Fondos para el Retiro o Afores. Estos trabajadores tienen la posibilidad, gracias a la Modalidad 40 del IMSS, de incrementar su pensión y, por ende, sus ingresos.
Pensión mínima garantizada para los jubilados en 2024 (IMSS)
Debido a que los trabajadores que participan en este programa, que oficialmente se conoce como Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio del IMSS, son responsables de realizar sus propias aportaciones patronales en un centro de trabajo, tienen la capacidad de elevar dichas aportaciones para elevar el salario promedio de cotización y con ello mejorar sus ingresos al momento de tramitar sus aportaciones.
Para determinar si tiene o no derecho a jubilarse con esta alternativa, primero debe determinar si cumple o no los requisitos y si le conviene o no hacerlo. Entre estos requisitos se incluye haber efectuado un determinado número mínimo de cotizaciones semanales. A continuación te presentamos las aportaciones que deberás realizar para actualizar tu Pensión IMSS a la Modalidad 40, la cual te permitirá invertir exclusivamente en los horarios que más te convengan.
¿Cuánto debo presupuestar para las mejoras a mi pensión IMSS Modalidad 40 en 2023?
Debido a que las aportaciones a la Modalidad 40 deben pagarse con el 11.166% del salario de cotización con el que pretendes jubilarte, deben realizarse cada mes y no pueden exceder de 25 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que en dólares de este año es de 103.74 pesos diarios. El siguiente cuadro ofrece un panorama de los costos asociados a jubilarse con un número específico de UMAs.
Para jubilarte con una UMA o hasta 25 veces ese valor, estos deberán ser los abonos a realizar para retirarte con este esquema del IMSS:
- 1 UMA: $11.58 al día
- 2 UMA: $23.17 al día
- 3 UMA: $34.75 al día
- 4 UMA: $46.33 al día
- 5 UMA: $57.92 al día
- 6 UMA: $69.50 al día
- 7 UMA: $81.09 al día
- 8 UMA: $92.67 al día
- 9 UMA: $104.25 al día
- 10 UMA: $115.84 al día
- 11 UMA: $127.42 al día
- 12 UMA: $139 al día
- 13 UMA: $150.59 al día
- 14 UMA: $162.17 al día
- 15 UMA: $173.75 al día
- 16 UMA: $185.34 al día
- 17 UMA: $196.92 al día
- 18 UMA: $208.50 al día
- 19 UMA: $220.09 al día
- 20 UMA: $231.67 al día
- 21 UMA: $243.26 al día
- 22 UMA: $254.84 al día
- 23 UMA: $266.42 al día
- 24 UMA: $278.01 al día
- 25 UMA: $289.59 al día
¿Cuánto cree que crecerá el número de donativos a la Modalidad 40 en los próximos años?
Aunque actualmente el pago de la Modalidad 40 del IMSS es de 11.166% del salario registrado en el Seguro Social, el año anterior fue de solo 10.075% y seguirá subiendo, como lo demuestra la siguiente tabla:
- Este 2023 se paga el 11.166% del salario registrado.
- En 2024 se pagará 12.256% del salario registrado.
- En 2025 se pagará 13.347% del salario registrado.
- En 2026 se pagará 14.438% del salario registrado.
- En 2027 se pagará 15.528% del salario registrado.
- En 2028 se pagará 16.619% del salario registrado.
- En 2029 se pagará 17.709% del salario registrado.
- En 2030 se pagará 18.8% del salario registrado.
Estos pensionados reciben antes el pago de septiembre (Pensión IMSS e ISSSTE)
¿Y si mejor dejamos de depender del IMSS y nos buscamos otro plan de pensión?
¡No entiendo por qué tanta emoción por el desglose de pagos! ¿A quién le importa?
No entiendo por qué la gente se preocupa tanto por la Modalidad 40. Mejor vayamos todos a la playa. 🏖️🍹
¿Creen que vale la pena invertir en la Modalidad 40 del IMSS? ¿Alguien ha tenido éxito con esto?
Yo personalmente no creo que valga la pena invertir en la Modalidad 40 del IMSS. He escuchado de personas que no han tenido éxito con esto y han perdido dinero. Recomiendo investigar más antes de tomar una decisión.
El IMSS debería eliminar la Modalidad 40 y mejorar otros aspectos del sistema de pensiones.
¡Totalmente de acuerdo! El IMSS necesita una verdadera reforma en su sistema de pensiones. Eliminar la Modalidad 40 es solo el primer paso, pero también deberían enfocarse en mejorar la eficiencia y transparencia del proceso. ¡Nuestros trabajadores merecen un sistema justo y sin obstáculos burocráticos!
¿Y si mejor invertimos en criptomonedas para asegurar una mejor pensión? #PensiónIMSS2023
¡Vaya, vaya! ¿Cuánto creen que crecerá el número de donativos a la Modalidad 40? ¿Será que todos quieren una pensión de lujo en el futuro? 🤔 #PensiónIMSS2023
No entiendo por qué la gente se preocupa tanto por la pensión IMSS. ¡Vamos a vivir el momento y gastar todo ahora! 💸💃
No estoy de acuerdo contigo. Es importante planificar para el futuro y asegurarnos de tener una pensión digna. Vivir el momento está bien, pero no a costa de nuestro bienestar a largo plazo.
¡Me parece absurdo presupuestar mejoras a una pensión que ni siquiera tengo!
¡Creo que el IMSS debería aumentar el número de donativos para la Modalidad 40! ¿Quién está conmigo? 💪💰 #VamosPorMásDineroParaLaPensión
¡No estoy de acuerdo! El IMSS ya enfrenta muchos desafíos financieros. En lugar de aumentar donativos, deberíamos buscar soluciones sostenibles para garantizar pensiones justas. #PrioricemosLaEficiencia #PensiónDigna
No entiendo por qué alguien querría donar a Modalidad 40, mejor gasten en vacaciones! 🏖️🌴#NoMásComplicaciones #YoPrefieroViajar
¡Vamos, gente! ¡Dejen de preocuparse por las pensiones y vayamos a la playa! 🏖️🌴 #YOLO
¡Qué fiasco! Creo que la Modalidad 40 solo beneficia a los más acomodados. ¿Y tú, qué opinas?
¡Totalmente de acuerdo! La Modalidad 40 solo favorece a los privilegiados. Es una injusticia que solo los más acomodados puedan acceder a este beneficio. Necesitamos un sistema más equitativo que realmente ayude a todos los trabajadores.