Seguramente has escuchado noticias sobre un fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) que ha puesto en alerta a miles de trabajadores del IMSS. Es importante que entiendas exactamente qué se decidió y a quién le afecta.
La Segunda Sala de la Corte resolvió un caso clave (el Amparo Directo en Revisión 5192/2024) este 2 de octubre de 2024. La conclusión es contundente: los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social no pueden recibir dos pensiones simultáneamente: la de jubilación (por su contrato colectivo) y la de vejez (por la Ley del Seguro Social).
¿Por qué se considera un pago doble?
Aquí está el fondo del asunto. La Corte explicó que no se trata de dos beneficios separados, sino que ambos cubren el mismo riesgo: la vejez.
El problema surge con el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), que está incluido en el contrato colectivo de trabajo firmado entre el IMSS y su sindicato (el SNTSS). La SCJN determinó que esta jubilación contractual ya es un beneficio superior al que marca la ley.
En palabras sencillas, la pensión de tu contrato colectivo ya integra la pensión de vejez, y además suele incluir otras ayudas (como asistenciales o asignaciones familiares). Por lo tanto, recibir también la pensión de vejez de la ley sería, según la Corte, un pago duplicado.
¿Qué pasa si había diferencias en los montos?
El fallo es muy específico en este punto. El IMSS, actuando como tu patrón, solo está obligado a cubrir la diferencia económica si es que existiera algún monto pendiente por compensar entre un régimen y otro. Pero no a pagar ambas pensiones completas.
¿Este fallo viola tus derechos laborales?
Esta es la principal preocupación, y la Corte la abordó directamente. La ministra ponente, Yasmín Esquivel Mossa, destacó que esta decisión no vulnera tu derecho a la seguridad social.
La lógica es que, al recibir la pensión por jubilación del RJP, tú como trabajador sigues recibiendo un ingreso que garantiza tu subsistencia y bienestar. Simplemente se evita una duplicidad de pagos que, según el tribunal, no estaba justificada. Esta resolución fue aprobada por unanimidad de cuatro votos y marca un precedente legal importante.
Si eres trabajador del IMSS, es fundamental que revises a fondo tu contrato colectivo de trabajo. Conocer los detalles de tu régimen de jubilación te permitirá planificar tu futuro sin sorpresas y entender exactamente los beneficios a los que tienes derecho.
https://becassubes.com/issste/pago-pension-imss-e-issste-nov-2025-fechas-y-aguinaldo/
