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PROGRAMAS PARA EL BIENESTAR CALENDARIO OFICIAL POR APELLIDO MADRES TRABAJADORAS PAGOS $1600

Calendario Oficial de Pagos de Programas del Bienestar Madres Trabajadoras

Tras semanas de especulación y tras versiones circulares no oficiales, la Secretaría del Bienestar ha publicado, finalmente, el calendario oficial de pagos de las pensiones del bienestar para el bimestre septiembre-octubre.

La estrategia de dispersión de recursos se mantiene de acuerdo con la primera letra del apellido del beneficiario. Sin embargo, se ha introducido una modificación relevante: la extensión de los días asignados para recibir los pagos. Esta medida ha generado cierto debate y controversia en el público.

PROGRAMAS DEL BIENESTAR CALENDARIO OFICIAL PERSONAS CON DISCAPACIDAD HOY INICIA PAGOS $2950

canal informantes del bienestar
Canal informantes del bienestar

El periodo de pagos se extiende desde el 7 de septiembre hasta el 28 de septiembre. El desglose detallado del calendario es el siguiente:

  • 7 de septiembre: Letra A
  • 8 de septiembre: Letra B
  • 11 de septiembre: Letras C y D
  • 12 de septiembre: Letras E y F
  • 13 de septiembre: Letra G
  • 14 de septiembre: Letra H

 ¡CONFIRMADO! PENSIÓN BIENESTAR ¡ADULTO MAYOR RECIBIRÁS $36,300 EL OTRO AÑO!

  • 18 de septiembre: Letras I, J, y K
  • 19 de septiembre: Letra L
  • 20 de septiembre: Letra M
  • 21 de septiembre: Letras N, Ñ, y O
  • 22 de septiembre: Letras P y Q
  • 25 de septiembre: Letra R
  • 26 de septiembre: Letra S
  • 27 de septiembre: Letras T y U
  • 28 de septiembre: Letras V, W, X, Y, y Z

PENSIÓN BIENESTAR ¡SOLO ESTOS ADULTOS MAYORES RECIBIRÁN SU PAGO EN SEPTIEMBRE! DEPOSITO A TARJETA

Es esencial subrayar que, aunque los fondos se depositan en una fecha específica, los beneficiarios pueden utilizar el dinero cuando lo consideren necesario. El dinero se puede gastar de diversas formas: pagar servicios, compras en tiendas de autoservicio y retirar efectivo. Además, se recomienda el uso de cajeros del Banco del Bienestar para evitar comisiones adicionales.

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Leo Campo
Leo Campo
6 months ago

¡Este calendario oficial por apellido para madres trabajadoras es una locura! ¿Qué opinan?

Thérèse
Thérèse
6 months ago

¿Por qué solo las madres trabajadoras reciben este beneficio? ¿Y los padres? ¡Discriminación!

Odelia
Odelia
Reply to  Thérèse
6 months ago

Es cierto, la discriminación de género también afecta a los hombres. Los padres también deberían tener beneficios laborales para equilibrar la responsabilidad familiar. Nos queda mucho por avanzar en igualdad de género.

Leonel Pineda
Leonel Pineda
6 months ago

¡Vaya, esto suena a una medida interesante! ¿Qué opinan las mamás trabajadoras sobre esto?

Cuchulain Salgado
Cuchulain Salgado
6 months ago

¿Por qué solo madres trabajadoras? ¿Y los padres? ¿Y los demás trabajadores?

Marvin
Marvin
Reply to  Cuchulain Salgado
6 months ago

¡Totalmente de acuerdo! La igualdad de género es fundamental. No debemos enfocarnos solo en las madres trabajadoras, sino en todos los padres y trabajadores en general. Todos merecen el mismo reconocimiento y apoyo.

Daly Tapia
Daly Tapia
6 months ago

Yo creo que deberían pagar más a las madres trabajadoras. $1600 no es suficiente.

Cristian
Cristian
Reply to  Daly Tapia
6 months ago

¡Qué exagerado! ¿Acaso crees que ser madre es un trabajo remunerado? Hay muchas formas de apoyar a las madres trabajadoras, pero exigir un salario más alto suena a pura conveniencia personal. ¡Mejor enfócate en soluciones realistas y prácticas!

Hebe
Hebe
6 months ago

No entiendo cómo hay gente que todavía cree en estos programas de bienestar. ¡Puro populismo!

Galilea Peinado
Galilea Peinado
Reply to  Hebe
6 months ago

Pues, cada quien puede tener su opinión. Algunos creen en los programas de bienestar porque han tenido experiencias positivas. No todo es populismo, hay casos reales de ayuda. Pero bueno, supongo que es más fácil generalizar y criticar desde la comodidad de un teclado.

Charlize
Charlize
6 months ago

¡Qué barbaridad! ¿En serio piensan que pagar $1600 es suficiente para las madres trabajadoras? Ridículo.

Hadiya
Hadiya
6 months ago

¡Qué barbaridad! $1600 para madres trabajadoras, ¿y qué hay de los padres trabajadores? ¿No merecen igualdad?

Gaela Cervantes
Gaela Cervantes
6 months ago

¿De verdad creen que $1600 es suficiente para el bienestar de las madres trabajadoras? ¡Por favor!

Wendy Valdes
Wendy Valdes
6 months ago

Vaya, ¿1600 dólares? ¿Por qué no me inscribí como madre trabajadora? 😂🤔

Eliodoro
Eliodoro
6 months ago

¿Por qué solo madres trabajadoras? ¿Y los padres? ¡Igualdad de género, por favor!

Olimpia Osorio
Olimpia Osorio
Reply to  Eliodoro
6 months ago

Totalmente de acuerdo. La igualdad de género implica reconocer el valor y la importancia tanto de las madres como de los padres trabajadores. Todos merecen el mismo apoyo y oportunidades. ¡No excluyamos a nadie en la lucha por la igualdad!

Andrea
Andrea
6 months ago

¡Me parece una locura que paguen $1600 a las madres trabajadoras! ¿Y los padres? #igualdaddegenero

InformantedeBienestarmexico@gmail.com
Reply to  Andrea
6 months ago

Totalmente de acuerdo contigo. Es injusto que solo se beneficie a las madres trabajadoras. La igualdad de género implica brindar apoyo a ambos padres. ¡Es hora de que se reconozca el valor del trabajo de todos los padres! #igualdadreal

Eleuterio Alvaro
Eleuterio Alvaro
6 months ago

¿Por qué solo madres trabajadoras? ¿Y los padres trabajadores? Esto es discriminación de género.

Eloy
Eloy
6 months ago

¿Por qué solo se benefician las madres trabajadoras? ¿Y los padres trabajadores? ¿Y los solteros?

Manuel
Manuel
6 months ago

¿$1600 para madres trabajadoras? ¡Qué injusticia! ¡Deberían recibir mucho más! #JusticiaSocial

Agapi
Agapi
6 months ago

No entiendo por qué las madres trabajadoras reciben más dinero que los padres trabajadores. ¡No es justo!

Ula
Ula
Reply to  Agapi
6 months ago

Es importante reconocer que todas las familias deben recibir un trato justo, independientemente del género de los padres. El objetivo es promover la igualdad de oportunidades para ambos padres, lo cual beneficia a todos.

Bran Granado
Bran Granado
6 months ago

¿Por qué solo madres trabajadoras? ¿Y los padres trabajadores? ¡Discriminación de género!

Selene Losada
Selene Losada
Reply to  Bran Granado
6 months ago

¡Totalmente de acuerdo! Es injusto favorecer solo a las madres trabajadoras. Los padres también merecen apoyo y reconocimiento en el ámbito laboral. La discriminación de género no tiene cabida en nuestra sociedad. ¡Es hora de cambiar esto!

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