Patrones u otros sujetos obligados han sido vistos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) entregando a los trabajadores dinero en efectivo o depósitos en sus cuentas y registrándolos como pagos de plan de pensiones, pensión de subsistencia, pensión de sobrevivencia, jubilación, renta vitalicia o fondo de pensiones en la contabilidad y recibos de nómina. Esto viola la normatividad del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
¿Cómo puedo obtener un pago del 100 por ciento? Pensión IMSS
Se utilizan procedimientos inadecuados
Independientemente del concepto, con el objetivo de excluir estas cantidades del salario base de cotización y evadir las cuotas de seguridad social, simulando fraudulentamente que dichos conceptos no corresponden a ingresos salariales. En consecuencia, estas cantidades no se incluyen en el salario base de cotización.
A los empresarios u obligados se les han ofrecido planes para replicar sistemas de pensiones que no cumplen los criterios mínimos legales. Estos requisitos incluyen el número necesario de años cotizados y la edad mínima requerida para obtener una pensión. Estos planes han sido ofrecidos tanto por particulares como por empresas formales.
Estas actividades tienen un impacto directo en los derechos de los trabajadores y ponen en riesgo su estabilidad económica y la de sus familias, ya que la pensión debería otorgarse al momento de la jubilación, garantizando así un nivel de vida satisfactorio para el jubilado.
El Consejo Técnico del IMSS celebró sesión ordinaria el 30 de mayo y aprobó el criterio número 01/2023/NV/SBC-LSS-27-VIII (DOF; 08/06/2023). Este criterio tiene por objeto orientar a los patrones u otros sujetos obligados sobre la exclusión de las aportaciones al fondo del plan de pensiones del salario base de cotización, como lo señala la fracción VIII del artículo 27 de la Ley del Seguro Social.
Mediante dicho criterio, se determina que realiza una práctica fiscal indebida en materia de seguridad social:
• Quien entregue a sus trabajadores cantidades, en efectivo, vía nómina o por cualquier medio, simulando que se trata para fines sociales, como concepto de planes de pensiones, pensión de subsistencia, pensión de sobrevivencia, jubilaciones, renta vitalicia, fondo de pensión o previsión social, con independencia de la denominación que se determine, con la finalidad de excluirlos como parte del salario base de cotización para evitar el pago de las aportaciones de seguridad social.
• Quien excluya del salario base de cotización las aportaciones que se realicen para constituir fondos de planes de pensiones, sin cumplir con los requisitos establecidos por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR).
• Quien asesore, aconseje, preste servicios o participe en la realización o implementación de las prácticas anteriores.
• Todo contador público autorizado que emita una opinión de cumplimiento “limpia y sin salvedades” en él dictaminen en materia de seguridad social de patrones que incurran en cualquiera de las conductas antes señaladas.
El IMSS recomienda a los patrones y demás sujetos obligados que se abstengan de realizar estas actividades indebidas en materia de seguridad social, con el fin de no caer en problemas legales, mantener la transparencia y cumplir con sus obligaciones de salvaguardar a los trabajadores y sus familias.
Los trabajadores pueden consultar mensualmente su información de afiliación a través del Reporte Personalizado de Cotizaciones (RPCI) del IMSS, disponible en la aplicación IMSS Digital.
También se pueden reportar anomalías llamando al 800 623 23 23, seleccionando la opción 5, de lunes a viernes en un horario de 9:00 a 18:00 horas, o enviando un correo electrónico a [email protected] (para mayor información y documentación, visite http://www.imss.gob.mx/denuncia).
¿Y si al jefe le pagáramos solo cuando él esté enfermo? #PensiónJusta
Vaya, amigo, creo que esa idea no es muy realista. Aunque entendemos tu frustración, pagarle al jefe solo cuando está enfermo no es la solución. Hay que buscar un sistema de pensiones justo para todos, sin dejar de reconocer el trabajo del jefe. ¡Sigamos debatiendo con ideas más viables! #ConstruyendoSoluciones
¡Qué exageración! Siempre culpando a los jefes, ¿y qué pasa con la responsabilidad personal?
¿Y si mejor despedimos a los jefes y dejamos que los robots manejen todo? 🤖💼 #FuturoDelTrabajo
¿Y si mejor dejamos de depender del IMSS y buscamos opciones más flexibles?
Pues si mi jefe está haciendo trampa, tal vez debería hacerlo también. ¿Quién sabe? 🤷♀️
¡Qué artículo tan interesante! Creo que los jefes deberían ser más responsables con las pensiones.
¡Totalmente de acuerdo! Los jefes deberían asumir su responsabilidad y garantizar pensiones justas para sus empleados. No es justo que trabajen toda una vida y luego se vean desamparados. Es hora de que se tomen medidas serias al respecto.
¡Pues claro que es culpa del jefe! ¿Qué esperaban, que los empleados se paguen solos la pensión? ¡Absurdo!
Vaya, vaya, parece que alguien aquí tiene una visión muy limitada. ¿Acaso crees que los jefes no tienen ninguna responsabilidad en el bienestar de sus empleados? Es triste ver cómo algunos defienden lo indefendible.
Wow, qué escándalo! Pero ¿quién necesita una pensión del IMSS de todas formas? 😂 #OpinionesLocas
Cada quien tiene derecho a su opinión, pero no todos tienen la misma suerte. Para muchos, la pensión del IMSS es su única fuente de ingresos en la vejez. No deberíamos burlarnos de las necesidades de los demás. #RespetoMutuo
¿Y si mejor dejamos de depender de un sistema de pensiones obsoleto? #PensiónAutónoma
¡Totalmente de acuerdo! Es hora de buscar alternativas más flexibles y sustentables para asegurar nuestra jubilación. La pensión autónoma nos permite tomar el control de nuestro futuro financiero. ¡No esperemos más y empecemos a actuar ahora! #PensiónAutónoma
No sé ustedes, pero yo prefiero tener una pensión baja y que mi jefe sea feliz. 🙃
Cada uno con sus prioridades. A mí me importa más tener una pensión decente para vivir dignamente. Si tu jefe es feliz, genial para él, pero no deberíamos sacrificar nuestro bienestar por eso. 🤷♀️